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LicenceRéf. GRH

Gestion des Ressources Humaines

Maîtrisez les techniques de recrutement, gestion des talents et développement organisationnel

Diplôme préparé
Licence en Gestion des Ressources Humaines
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  • 3 à 5 ansDurée
  • Licence/MasterDiplôme
  • PrésentielMode
  • 10+ métiersDébouchés

Présentation

La filière GRH forme des professionnels capables de gérer le capital humain des organisations. Notre programme couvre tous les aspects de la gestion des ressources humaines: recrutement, formation, gestion de carrières, rémunération et relations sociales.

Conditions d'admission

Titulaires du baccalauréat, toutes séries confondues

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques de recrutement et sélection
  • Développer des compétences en gestion des talents
  • Comprendre le droit du travail et les relations sociales
  • Acquérir une expertise en formation et développement
  • Maîtriser les systèmes de rémunération
  • Initier aux théories, principes et méthodes des sciences de la gestion
  • Préparer aux différents métiers de la gestion des organisations
  • Approfondir la spécialisation dans le champ des politiques publiques

Programme d'Études

Licence 1 & 2

  • Introduction à la GRH
  • Psychologie du travail
  • Droit du travail
  • Comportement organisationnel
  • Communication interne
  • Gestion administrative du personnel

Licence 3 & Master

  • Gestion des talents et carrières
  • Formation et développement
  • Gestion de la performance
  • Relations sociales
  • Systèmes d'information RH
  • Stratégie RH

Débouchés Professionnels

  • Directeur des ressources humainesPilotage de la stratégie RH
  • Responsable recrutementGestion du processus de recrutement
  • Consultant RHConseil en organisation et GRH
  • Gestionnaire de formationPilotage des plans de formation
  • Responsable paieGestion de la paie et administration
  • Chargé de relations socialesGestion du dialogue social
  • Recruter et sélectionner les candidats
  • Évaluer les rendements
  • Élaborer un plan GRH
  • Mettre en pratique un plan de renforcement des capacités

Compétences Développées

  • Maîtrise des processus RH complets
  • Compétences en recrutement et évaluation
  • Expertise en droit social et relations de travail
  • Capacité de gestion de conflits et médiation
  • Compétences en communication et leadership
  • Vision stratégique des ressources humaines
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Licence

Droit

Durée : 3 ansCode : DRT

Débouchés :

  • Domaine juridique, fiscal et contentieux
  • Expert en conseil et assistance aux entreprises sur les normes fiscales
  • Juriste de banque, juriste en assurance
  • +2 autres débouchés
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Licence

Communication

Durée : 3 ansCode : COM

Débouchés :

  • Agent d'information
  • Conseiller en communication interne
  • Designer/Graphiste (Infographie)
  • +4 autres débouchés
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Licence

Sciences et Techniques Informatiques

Durée : 3 ansCode : INF

Débouchés :

  • Cadres en informatique dans les entreprises
  • Métiers de la recherche et du développement
  • Éditeurs de logiciels, sociétés de consultance
  • +2 autres débouchés
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